近年来随着中国体制改革，特别是收入分配领域改革的深入，城乡居民的生活水平得到了极大的改善，同时收入差距也呈现扩大的趋势，其中以城乡收入差距最为显著，已经影响到社会稳定和经济发展。究其原因，乃是多种因素综合作用的结果，其中人力资本在一定程度上可以发挥人的生产能力，促进效率增长，是增加居民收入，缩小收入差距的影响因素之一。因此，基于城乡收入差距的客观状况及形成原因，从人力资本的视角研究城乡收入差距问题并提出缩小城乡收入差距的政策建议，具有一定的理论与现实意义。 本论文以人力资本为视角研究浙江省的城乡收入差距问题。文章在阐述研究背景、意义、国内外相关问题研究综述的基础上，对浙江省城乡人力资本差异的具体表现、城乡收入差距的现状及形成原因、人力资本对城乡收入差距的影响等问题进行了深入的分析，并对缩小城乡收入差距给出了若干对策建议。 全文一共分六章，第一章是导论，首先在对选题背景进行介绍的基础上，论述了本研究的理论意义与现实意义；其次是对国内外相关研究进行综述，通过文献综述为本文研究提供依据：再次是研究思路、可能的创新点、难点与研究方法。第二章为人力资本与城乡收入差距的理论概述，主要对人力资本的基本内涵及理论渊源、城乡收入差距的概念及测度指标、人力资本与城乡收入差距关系进行论述与分析。第三章是浙江城乡收入差距分析，分别讨论了农村居民收入构成及收入函数、城镇居民收入构成及收入函数，并对城乡收入差距现状进行分析。第四章为浙江人力资本城乡差异分析，在分析浙江人力资本现状的同时，从人力资本质量、积累能力及结构三方面重点论述了浙江城乡人力资本的差异。第五章是浙江人力资本对城乡收入差距的影响分析，阐述了城乡收入差距的形成机理，通过建立计量模型，就人力资本对城乡收入差距进行实证分析；第六章为缩小城乡收入差距的政策建议，主要从前期实证检验的基础上提出政策建议，最后作出研究结论与展望。 全文的创新点有二： 1.在研究内容上，本文以城乡人均受教育年限比、人均教育支出差距、人均医疗支出差距作为人力资本的相关指标，建立了城乡收入差距模型，分析了人力资本对收入差距的影响。与此同时，还通过构建的农村居民收入函数和城镇居民收入函数分析人力资本对收入的影响，从而使研究内容更加具体，为把握浙江城乡居民收入及收入差距的现状、影响因素提供了量化依据。 2.针对浙江尤其是农村人力资本水平低下的现状，本文从人力资本视角提出优化农村人力资本水平，缩小城乡收入差距的政策建议，具有一定的借鉴意义。 通过全面的分析研究，本论文得出以下几点主要结论： 1.浙江的城乡收入差距在20世纪90年代以来呈动态扩大趋势，经历了较小水平的下降再到持续扩大的阶段。无论是从基尼系数还是城乡收入比数据看，浙江的城乡收入差距都在动态扩大中。其中农村居民内部差异程度比城市严重。 2.浙江的城乡收入差距大大低于全国平均水平，但与国内同类地区对比，如上海、江苏等地区仍不算低。2005年浙江省内已经有5个市城乡收入比超过了同期全省的平均水平(2.49)，丽水市甚至达到了3.61，可见，浙江的城乡收入差距问题已比较凸显。 3.20世纪80年代以来，浙江城乡收入有了很大提高，但其人力资本投入及存量仍处于相对落后水平，且城乡人力资本差异显著。总体来说，浙江人力资本存量增长幅度缓慢，各专业技术人才比例较低，人力资本质量普遍不高；在教育、医疗等人力资本的投资方面，农村家庭的人力资本投资远远落后城市，政府也明显倾向于城市，一定程度上使得农村人力资本投资不足，城乡差距明显。 4.依据人力资本与收入理论，人力资本存量越大，收入就越多，人力资本与收入成正比。本文通过实证分析也支持了这一理论，表明了人力资本对农村居民收入、城镇居民收入有影响的。 5.不可否认，人力资本城乡差异是影响城乡收入差距的因素之一，但这并不意味着可以忽视其他影响因素。实证检验在说明人均受教育年限、人均教育及医疗支出等方面的城乡差距会扩大城乡收入差距的同时，还显示了城乡就业人员的数量比、乡镇企业增加值对城乡收入差距也有显著影响。因此，有必要从政策角度提出一系列有效措施，缩小城乡收入差距。