在知识经济和共享经济的时代,知识的获取应用和开放的环境对企业的发展至关重要,知识管理能力是提高企业技术创新能力的关键因素之一,企业的核心竞争力也会因此得到增强,企业的技术创新绩效也会有所提高。企业的成功就要找准时代的旋律,要自我颠覆和超越,通过与外部的优秀资源的碰撞和自身知识管理能力等各方面的提高,从单纯的需求出发进化到社群交互和资源的匹配。我国的企业自主创新能力较为薄弱,对外部知识的吸收能力也比较弱,开放式创新环境不仅提升了企业对外开放的开放程度,也增强了企业的知识管理能力并最终提升企业技术创新绩效,实现企业既定的发展目标。在瞬息万变的市场大环境中,企业需要加强与外界的联系,打破原本封闭的边界局限,共同应对一直会变的外部环境。技术创新的环境有很大的不确定性,企业的创新模式发生了较大变化,由简单线性模式发展成复杂的网络模式,企业的边界不再局限于原来的封闭状态,在可以预见的将来,开放式创新必将为企业知识管理能力的增强提供一个广阔的空间,知识的传递共享作为今后企业发展过程中提高其技术绩效的关键。因此,企业推行开放式创新,知识管理能力有利于推动企业的技术创新。本文首先分析了论述了开放式创新的现状、以及知识管理能力与企业技术创新绩效的关联性,对相关概念的内涵进行了界定,分析归纳了三者之间的关系,认为开放式创新、知识管理能力对企业竞争优势的形成都具有重要作用。论文研究思路是先研究开放式创新与知识管理能力的关联性,并分析了知识管理能力对企业技术创新绩效和开放式创新对技术创新绩效的影响。本文认为开放式创新可以从企业开放的广度、深度等做具体分析,知识管理能力包括几个组成部分,一是知识应用、转化、保护、获取等四个维度,技术创新绩效从创新产出绩效和创新过程绩效两个方面来衡量,本文以国内各大企业为研究对象,同时,建立了相应的理论研究模型,对企业内的领导和员工发放问卷调查,得到有效问卷311份,并在此基础上,对理论假设做了相应的检验,其实证研究结果为:(1)开放式创新与知识管理能力呈正相关关系。(2)知识管理能力与技术创新绩效呈正相关关系。(3)开放式创新与技术创新绩效呈正相关关系。按照实证研究数据,本文研究过程中主要从企业、政府两点提出了在开放式创新背景下通过提升知识管理能力来提高企业技术创新绩效的政策与管理意见,并指出了本文的局限和对未来研究的展望。