目前,许多高等院校仍然使用传统的人工方式管理教师的信息,这种人工管理方式存在费力、费时、又容易出现错误等许多缺点。随着学校管理理念的提高,学校内的职位、岗位划分越来越细致,针对这种教师管理的发展趋势和互联网的高速发展以及个人电子计算机的大范围普及,越来越多的院校和政府机关开始采用计算机网络来替代现有的办公管理方式,或作为一种辅助手段来弥补传统方式的不足之处。在各院校大力发展信息化建设的大背景下,高校教师人力资源管理系统应运而生。本课题主要是设计和实现高校教师人力资源管理系统。通过对几所高校系统性的需求分析,系统的主要功能有组织机构管理、人事信息管理、薪酬管理、绩效考核、保险福利、培训与发展、教师自助、领导查询、系统管理、报表打印等功能。系统采用B/S架构,基于Microsoft.Net平台进行开发。开发的语言采用.Net平台支持的C#语言。客户端使用Jquery框架进行脚本开发,异步数据通信等。使用Extjs进行系统界面的客户端控制。通过系统的应用最终可以实现管理的自动化、系统化和规范化,减少了人工管理成本和错误出现的概率,增强了准确性、实用性、高效性,从而将教师人力资源运用到最佳经济效益。开发的系统已在黑龙江大学实际应用,效果良好,达到了系统设计目标。