随着社会经济的快速发展,社会各个领域都发生了翻天覆地的变化,人们的生活习惯、消费偏好也随之调整,从而导致老年病、慢性病等的蔓延,这使得人们对卫生服务机构数量及服务质量的要求也随之抱有新的期待,因此,如何为相关人员提供及时、有效、经济、连续的卫生服务成为医疗卫生行业部门及政府亟待解决的重要问题,而建立家庭医生签约服务模式在提高居民健康水平及卫生服务公平性中发挥了重要作用。从2009年起,我国政府提出要在全国范围内推行家庭医生政策,并为此出台了一系列的政策文件,该政策提出的目的就是为了满足人民群众日益增长的医疗卫生服务需求,解决我国当前医疗卫生服务不合理的状况。家庭医生政策主要是借助于基层医疗卫生机构平台,为人民群众提供及时、连续、个性化的签约卫生医疗服务,充分发挥全科医生的功能,为居民提供更优质的服务,成为居民健康守门人。根据国际经验,在预防疾病、康复保健、节约医疗资源等方面,家庭医生能够起到显著的作用。虽然此方面的政策实现价值比较高,但是在推行政策的过程中受到各种因素的影响,出现了各种各样的问题。本文根据相关理论和政策文件,选取了长春市作为研究对象,深入的分析该市推行家庭医生签约政策实践方面的现状、存在的问题及原因,然后在此基础上提出具体的解决对策。通过本文的研究发现,在推行该政策过程中,存在家庭医生资源不足、主体间的利益相冲突、家庭医生在工作中缺乏主动性、社会对政策的认同程度比较低等问题。出现以上问题的原因集中体现在:第一,政策的目标及内容不够明确;第二,政策执行缺乏有力的监督机制;第三,主体之间利益协调机制不健全;第四,家庭医生激励机制不够完善。根据相关研究,应该从以下几个方面解决上述问题:第一,应着力加强家庭医生队伍建设、增加对家庭医生签约政策的资金支持;第二,完善该政策的相关制度,来推动该政策的有效实施,例如绩效评估制度、问责和监督机制等;第三,拓宽利益表达渠道,实现利益有效分配,比如医院和基层医疗卫生机构之间可以通过分工协作的方式实现共同发展;第四,完善家庭医生的激励机制,增强家庭医生的社会地位、提高其收入,调动其工作的积极性与主动性;第五,加大家庭医生签约政策的宣传力度,提升社会对该政策的认知程度。