内部控制一直都是国内外学者研究的热点话题。内部控制对约束企业行为，降低风险具有重要作用，从而保障企业生产经营活动，最终实现企业价值最大化。针对内部控制的研究，国外起步较早，理论体系相对完善，结构框架基本成型，但在我国还没有形成统一的理论基础，只是停留在理论规范和政策法规阶段。2008年，在各部门的协同下，我国财政部颁布了《内部控制基本规范》，规范我国的内控行为。《内部控制基本规范》对上市公司提出了一个要求，规定他们必须出具内部控制评价报告，并由第三方出具审计意见，并且鼓励非上市公司执行这一要求。这一规范的提出，将我国内部控制带进了一个新的阶段。之前，我国内部控制没有得到重视，如今，我国从企业价值这一新的角度对内部控制进行研究，这蕴含着极大的创新潜力与应用价值，能够发挥内部控制的作用。
　　本文主要将规范与实证研究相结合。理论研究方面，本文首先介绍了内部控制和企业价值的基本概念，整理归纳前人的研究成果，然后以委托代理理论和价值管理理论为基础，从内部控制目标的角度分析了内部控制和企业价值之间的关系，为本文的研究提供理论依据。实证研究方面，本文主要运用主成分分析法得到内部控制的综合得分，依据内部控制目标，提出了假设，以2011-2013年深市A股所有的上市公司为研究对象，将内部控制目标作为自变量，企业价值作为因变量，然后建立了模型，最后进行回归分析，得到内部控制越有效，企业价值越大。最后，本文对研究结论进行了总结，结合前面的理论分析和实证分析结果，提出完善企业内部控制的建议和有效措施，以促进企业内部控制的有效发挥，最终实现企业价值最大化。