随着我国经济建设的快速发展，安全生产事故也日益突出，安全生产问题越来越受到国家、政府和社会的广泛关注，安全生产机构作为政府的直属机构在全国迅速建立起来，安全生产工作摆上了政府的重要议事日程，但就新的安全生产机构来说，面临的困难和压力、机遇与挑战。如何在取得经济高速发展的同时降低安全事故的发生率，做到安全发展是目前我国政府、企业所需要关注的问题。目前我国的安全生产现状与国外有很大差距，监督管理体制也较为落后。在安全生产监管的过程中参与者为监管部门、企业和雇员三方。在市场经济条件下，三者都会以自己的经济利益为出发点选择自己的行为策略，这样就产生了一个三方博弈的问题。监督部门为了自身收益的最大化可能会选择不监管，不履行自己的职责；企业根据经济利益最大化原则就会选择安全不达标，减少生产的成本；同样，雇员也会违章操作以减少自己的劳动量，获得更多的闲暇。在这种情况下，如何建立更为有效的激励机制，使三方都能够选择以实现安全生产为出发点来选择自己的行为策略就显得尤为重要。本文正是在这种情况下，利用委托——代理理论和博弈论的方法对三方进行详细的博弈分析。最终提出了再监管、建立有效的内部监督管理机制等几条有用的结论，对监督管理部门和政府进行安全监管具有一定的实际意义。