【摘 要】
:
随着经济社会的发展与进步,人才已成为一种可持续性的资源,对于一个企业甚至整个社会而言,人才更是一种极其重要、不可替代的资本。要管理好、培养好企业的人才,建立并保持一
论文部分内容阅读
随着经济社会的发展与进步,人才已成为一种可持续性的资源,对于一个企业甚至整个社会而言,人才更是一种极其重要、不可替代的资本。要管理好、培养好企业的人才,建立并保持一支高效、具备竞争力、不断提升的员工队伍,则需要企业重视员工激励工作,以调动员工的工作积极性与创造性,促进企业竞争力的提高。本文以H银行大连分行员工激励为研究对象,首先系统研究了激励的相关基本理论,并通过问卷调查、个别谈话、实地考察等方式进行了深入地实践调研,分析了H银行大连分行员工的自然情况,明确了该行员工对现行激励制度的满意度和该行目前在薪酬、福利、培训、职业生涯发展规划与职务晋升、绩效管理等方面的激励现状,认为该行员工激励存在着薪酬体系缺乏竞争力、福利体系不完善、培训激励不充分、绩效考核体系不科学、精神激励不深入等主要问题。而H银行大连分行所处地域的激烈行业竞争和内部激励机制的不健全则是产生上述激励问题的主要原因。针对这些问题提出的改进对策是:建立员工工资动态调整机制,实施“以岗定薪”,增加薪酬给付透明度,以增强薪酬激励的竞争力;加强福利系统软硬件建设,实施弹性福利政策,不断完善福利激励体系;丰富培训内容和形式,强化培训激励;注重绩效辅导、沟通与反馈,科学运用考核结果,不断健全绩效考核体系;不断优化精神激励体系,逐步形成员工激励的长效机制。
其他文献
选取1980~2010年5期土地利用/覆被变化(LUCC)作为数据源,获取江苏省近30a的城乡建设用地变化数据,在空间分析和景观分析等方法支持下,分析城乡空间形态的演变特征,揭示城乡空
目的:探讨颈部功能锻炼装置联合针刺肌筋膜疼痛触发点治疗神经根型颈椎病的临床疗效。方法:应用颈部功能锻炼装置联合针刺肌筋膜疼痛触发点(大椎、哑门、颈椎旁三针)对52例确
随着数字技术和网络技术的发展,互联网日益普及到社会生活的各个角落。网络传播作为一种新兴的大众传播方式正引领着信息传播方式的变革,成为现代社会信息传播的主流技术手段
商品房是供人们居住和从事各种活动的场所,而且是一种供人们永久性使用的产品。商品房质量不仅关系着其自身的使用寿命和价值,而且关系着人民生命和财产安全,关系着社会的稳
"特别权力关系理论"是德国学者保尔·拉邦德首创,由奥托.梅叶集其大成,其对德国行政法发展产生了极大的影响。这一理论先后被"基础关系理论"和"管理关系理论""重要性理论"加
管理水平是衡量建筑企业的一个重要手段,而财务管理是建筑企业所有管理中的重中之重,是建筑企业的发展命脉,只有财务管理有条不紊,建筑企业才会有发展的动力和保障。建筑企业
营运资金是企业日常生产经营活动的资金,对营运资金进行有效的管理是企业生存与发展的基础,同时也是企业获取竞争优势的关键。企业存在的终极目标就是使企业价值达到最大化,
一个城市的景观环境建设应延续历史、立足当代、展望未来。安庆于2005年被批准为国家历史文化名城,在多年的城市建设发展过程中,城市发展面临着社会、文化、生态、传承等问题
随着电力企业体制改革的深化,电力市场竞争日益激烈,有利于中国电力财务公司的行政干预也逐步弱化,中国电力财务公司在信贷市场与资金市场的竞争不断加剧。中国电力财务公司
<正>书名:《一句顶一万句》作者:刘震云出版社:长江文艺出版社洗尽铅华,返璞归真,笔触始终紧贴苦难的大地和贱如草芥的底层人群,结构单纯而内容丰富,命若悬丝而荡气回肠,主人