企业年金又称为“企业退休金计划”或“职业养老金计划”。作为中国养老保障体系的重要支柱之一,企业年金制度的发展关系到我国社会保障体制改革的顺利进行。而中小企业在我国国民经济中占有重要的地位,中小企业在我国企业总数中占到99％,这使得中小企业年金计划的发展成为完善我国企业年金制度的一个重要部分。　　 为此,笔者对中小企业年金计划实施的环境进行分析和探索,以期有益于推动我国中小企业年金的发展。对中国中小企业实施年金计划的环境进行分析研究,不仅有重要的现实意义,同时也具有深远的历史意义。从现实意义来看，它直接关系到我国目前中小企业年金的发展问题,可以起到对中小企业年金计划实际操作的必要指导,有助于我们解决现实困难；从历史意义看，它将最终影响到我国养老保险制度改革的顺利进行,以及我国中小企业的长远发展。　　 分析影响我国中小企业年金发展的内外部因素,并通过对我国中小企业年金计划案例和香港强积金的对比研究,提出促进我国中小企业年金发展的政策建议,是本文研究的目的。本文在研究方法上主要运用经济学、管理学等学科的基本原理,将理论与实践紧密联系,从宏观和微观的角度,对影响中小企业年金发展的因素进行多方位、多视角的研究。　　 文章的主要内容如下:　　 第一章包括问题的研究背景、研究的意义、研究的思路、基本结构与主要内容、研究的结论与不足。　　 第二章对企业年金的相关文献进行阐述。主要包括企业年金的基本概念和理论；国内外企业年金相关研究综述；中小企业年金相关研究综述。　　 第三章分析我国中小企业年金的内部需求环境。对中小企业的概念进行界定。从企业发展战略、经营成本、人力资源管理、职工意愿四个方面对中小企业年金计划实施的内部环境进行分析。之后从企业所有制特性和的发展阶段两个角度进一步对中小企业实施年金计划的内部环境进行分析。　　 第四章对我国中小企业实施年金计划的外部环境因素进行分析。分析了政策因素、税收优惠政策、企业年金投资环境对企业发展年金计划的影响。　　 第五章列举我国的中小企业年金集合计划的案例,研究香港强积金的发展模式。通过对比分析,从法律法规、税收优惠政策和投资渠道三方面提出香港强积金对内地的启示。　　 第六章提出促进我国中小企业年金计划发展的几点政策建议:政府要加大企业年金的宣传和推广力度,加强有关企业年金知识的教育,通过各种渠道使更多的中小企业及其职工了解企业年金,提高对实行企业年金必要性的认识；尽快完善企业年金相关法律法规的建设；要建立合理的税收优惠制度,税收优惠政策应注重对中小企业建立企业年金计划的激励；针对特殊行业可以建立行业性的年金计划；进一步完善企业年金的投资环境。　　 由于受到论文结构和本人知识水平的限制,一些问题在本文中尚未涉及或有待继续探讨。由于我国中小企业年金发展还处于相对落后、经验不足、管理不完善的阶段,本文中所涉及的具体数据略显缺乏。