女性创业在世界范围内的兴起,使得女性创业成为近年来国外经济管理科学界的一个研究热点。国内研究则起步较晚,而且研究背景大多置于促进女性就业的大前提下。本文以制度环境、创业模式、女性个性特征为导向,揭示在中国特定的转型经济条件下的女性创业行为。文章将人力资本理论、社会资本理论融合到创业研究中,从个人特质、创业动机、人力资本、社会资本、社会环境和制度环境这几个维度研究影响女性创业的因素,并在实证分析的基础上,总结出影响我国女性创业的关键因素的框架模型。同时对比研究西方发达经济国家和我国女性创业环境的差异,分析评价女性创业支持政策的有效性,并借鉴欧盟女性创业政策的成功经验,将性别意识纳入到公共政策框架,提出可供借鉴的创业政策。通过研究我们发现:一、我国女性创业呈现出边缘化和低层次化的特点,和西方发达国家不同,我国女性创业动机符合学术上界定的推动因素理论。女性创业以生存驱动型为主导模式,生存驱动型的创业核心要素是创业者的资源禀赋。二、以教育背景作为人力资本的一个衡量指标,则似乎人力资本存量高的女性创业意愿并不高;另外一方面,以创业前职业背景作为人力资本的另一个衡量指标,创业女性的前职业背景对她们创业有很明显的影响,是人力资本存量的结构而不是人力资本存量本身对女性创业有影响。三、机会驱动型的创业对社会资本有较高的要求。因为创业女性通过社会资本她们获得了企业存在和发展的关键性资源、机会和支持。但是总体而言,这些创业女性的社会资本主要是传统意义上的社会资本,在她们创业过程中起主要支持作用的是建立在血缘关系基础上的家庭关系网络,而非主流社会关系。社会资本的这一两性差别势必形成男女经商的不同机会结构。四、社会环境影响女性教育水平、弱化女性成就动机,严重阻碍了女性潜能和效用的发挥,影响了女性在职业及职业地位上的追求,制约了女性成为企业家的愿望。另外组织文化对女性错误的定位、“玻璃天花板”效应、经济决策未将性别意识纳入其中的不友好创业环境,使得女性创业面对更多的不确定性,从而降低女性进入这一领域的意愿。五、从制度层面出发,优化我国女性创业环境,应该借鉴欧盟女性创业政策的成功经验,将性别意识纳入创业政策体系,促进我国女性创业水平的提高。