从目前民营企业工会发展的情况来看，随着经济体制改革和市场结构的调整，许多工会被撤销或合并，很多工会人员流失，再加上农民工潮流日渐盛行，对工会的要求越来越高，而绝大部分企业工会的建设依然比较落后，很多职工没有加入工会，无法通过工会维护权益。一旦发生劳动矛盾，难以从中调解，矛盾很难化解，对劳资双方以及社会公众产生较大的负面影响。因此，加强民营企业工会建设，促进工会健康全面发展，协调好劳动关系，促进劳资关系和谐，对于夯实党在基层的执政基础，促进经济社会的协调可持续发展，推进和谐社会建设具有重要作用。　　本文主要包括以下几个方面的内容。第一章：绪论。主要介绍文章的研究背景和研究意义，对国内外学者们的研究成果进行整理与分析，汲取他们的研究精华，总结他们的研究成果，发现其中的不足，提出对未来的研究方向，进而形成本文的研究思路与框架，为整个文章的写作提供指导。第二章：民营企业工会建设的基本理论阐述。主要介绍民营企业工会的概念、性质与特征，组织制度与结构体系，加强民营企业工会建设的重要意义等，该部分主要对文章进行理论阐述，是文章的理论基础。第三章：民营企业工会建设存在的问题及原因——以长沙市为例。该部分主要采用个案分析法，对长沙市民营企业工会建设的主要举措和成就进行了介绍，发现其中存在的主要问题，并探究其中的原因，是文章的重要组成部分。第四章：加强民营企业工会建设的对策建议。该部分主要从重塑工会发展理念、健全工会管理体制、完善工会运行机制和加强工会法制建设等角度，提出了促进民营企业工会建设的对策，以期为工会的长远发展提供借鉴。　　本文在以下方面有所创新：一是创新了研究视角。目前国内学者们对机关事业单位和国有大企业工会建设研究较多，对民营企业工会的研究很少，本文选择民营企业工会作为研究对象，创新了研究视角，丰富了工会理论的研究成果，也通过对民营企业工会职能发挥成效的研究，以小见大，了解非公有制企业中职工们的就业状况，有重要的理论价值和实践意义。二是采用个案研究法，选择长沙市这个民营企业数量较多、具有典型代表性的城市，作为分析个案，通过具体的资料，充实了本文的研究内容，增强了研究结果的真实性和对策建议的有效性。