【摘 要】
:
改革开放四十余年来,我国在政治、经济、文化等方面都取得了举世瞩目的成就,建筑业也经历了从弱到强的变化过程,其中民营建筑企业的贡献有目共睹。然而,随着改革进程与全球经济一体化的变革,民营建筑企业在管理上也暴露出许多问题,其中最突出的就是管理人才流失问题。管理人才流失给民营建筑企业带来难以估量的损失,“无人可用”“求贤若渴”已经成为众多民营建筑企业的真实写照。本文所涉及的建筑企业是项目型企业,与传统生
论文部分内容阅读
改革开放四十余年来,我国在政治、经济、文化等方面都取得了举世瞩目的成就,建筑业也经历了从弱到强的变化过程,其中民营建筑企业的贡献有目共睹。然而,随着改革进程与全球经济一体化的变革,民营建筑企业在管理上也暴露出许多问题,其中最突出的就是管理人才流失问题。管理人才流失给民营建筑企业带来难以估量的损失,“无人可用”“求贤若渴”已经成为众多民营建筑企业的真实写照。本文所涉及的建筑企业是项目型企业,与传统生产型企业不同,建筑企业是更加依赖于人才的企业,管理人才的流失不但会影响工程项目的有序开展,还会影响建筑企业的正常发展甚至削弱企业在建筑市场的竞争力,企业的人才流失是尤其是管理人才流失会给企业的生产经营带来巨大的影响,因此,研究民营建筑企业管理人才流失现象,分析管理人才流失的因素并有针对性的提出相应的解决方案,帮助民营建筑企业更好的留住管理人才就显得尤为重要。本研究以管理人才流失这一主线展开,探究影响建筑工程项目中管理人才流失的引致因素与解决路径。首先介绍了论文的研究背景、现状、方法,其次详细梳理国内外相关理论研究进展,在结合前人研究基础上总结管理人才与人才流失的概念及内涵,确定本文的研究重点。接下来结合民营建筑企业A民营建筑企业管理人才流失的真实案例,通过实地探访、离职人才结构访谈等方法全方位、多角度了解A民营建筑企业中管理人才流失的现状,并结合访谈与民营建筑企业工程项目实际情况分析影响管理人才流失的原因,最终将影响A民营建筑企业管理人才流失的因素归纳为组织外部因素、组织内部因素与个人因素。根据上述因素设计工作满意度调查问卷并在A民营建筑企业管理人才群体中开展内部调查,发现引起A民营建筑企业管理人才流失的原因与薪酬、职业发展、结果公平性高度相关,此外与工作压力、融合度、沟通、个人价值观、亲属责任、外部机会、产业发展与城市综合因素均有关联。研究根据建筑施工企业的行业特性,在结合实际项目管理可行性的基础上,提出了调整薪资待遇体系、优化绩效结果公平性、健全职业发展渠道与强化企业文化建设的解决路径。A民营建筑企业作为颇具规模的民营建筑企业,其存在问题有一定的共性,对与其相似的其他民营建筑企业甚至民营项目型企业的人才管理模式和优化与改进具有较高的实践借鉴价值。
其他文献
随着金融领域一体化程度的加深以及保险市场竞争的加剧,保险市场的服务与需求也更加多元化、创新化,这为保险公司不断向产业链上下游以及向其他非保险金融领域扩张创造了客观条件,一时间,很多保险公司进行多元化战略,把握住金融混业经营的黄金时机以求满足客户多样化的需求。2019年,国务院和人民银行相继发布《关于实施金融控股公司准入管理的决定》和《金融控股公司监督管理试行办法》,将金融控股集团纳入规范监管。同年
能够拉动中国经济增长的三架马车,分别是投资,进出口和商品消费。自我国经济体制改革以及改革开放以来,我国经济一直保持平稳增长。投资和出口方面,我国对外投资头寸状况保持稳健,即时在全球收到新冠肺炎的影响下的2020年我国对外净资产仍然保持正增长。出口方面则呈现了总额稳步上升,出口质量逐年提高的状态,常年保持了稳定的增长。消费方面,首先消费对经济发展起着极高重要影响,因为消费是人们的最终需求,消费是人们
土匪,作为造成社会动乱的群体之一,古而有之,其随着时代背景的更替而呈现出不同的存在方式。剿匪是新中国成立初期中国共产党领导人民用军事作战、政治攻势、人性揣摩等策略,以消灭、瓦解、拉拢、感化土匪及其家属的一项重要工作。剿匪的胜利是社会发展的前提保障,对当代社会治安的维护与和谐社会的建设具有重要意义。新中国诞生以后,深陷两极格局的旋涡之中,国内各项建设更是百废待兴,成长与发展面临着众多挑战。通过搜集剿
由于“全面二孩”政策实施,未来将会出现越来越多的四口之家,对于四元家庭联合保险的研究也变得愈发重要。在传统的寿险精算模型中,往往会采用固定利率和静态死亡率作为费率厘定时的假设。然而在现实生活中,利率无时无刻不在变动,有时甚至会发生剧烈地变动;同时,随着社会医疗卫生条件的不断改善,经济的不断发展,人们的生活水平不断提高,使得人们的平均预期寿命也在不断增加,不同年龄的死亡率水平也在逐渐降低。因此,在对
随着现代经济的发展和互联网科技的成熟,我国保险市场也在进行着深刻的变革,保险业务不断创新,保险新产品层出不穷,保险业面临的风险越来越复杂多样。同时保险经营存在长期性、负债性和高风险性的特点,保险合同具有射幸性、附和性的特征,因此为促进保险业长期可持续健康发展、维护消费者权益、发挥保险的社会稳定器和经济助推器的作用,加强保险公司自身的合规风险管理愈发重要,监管部门对于我国保险公司合规风险管理的要求也
现有研究机构投资者公司治理效应的结果还没有定论,部分学者认为机构投资者能够在抑制公司盈余管理、改进投资效率和增强内部控制等方面影响公司的治理效果,在公司治理中起到积极的作用。与此同时,有学者认为机构投资者持股也存在投机性,对于上市公司治理会存在一定的负面效应,可见机构投资者的治理效应依然模糊。事实上不同类型的机构投资者由于资金来源、投资动机等方面存在较大的差异,其在公司治理中的效应也有很大区别,因
近几年来,餐饮业的发展突飞猛进,餐饮外卖行业也逐渐取代了人们传统的饮食消费方式,餐饮外卖作为餐饮行业必不可少的部分,对餐饮业的发展起着十分重要的作用。商家是餐饮配送的核心,在不同时期所面临的问题也是不同的,餐饮店刚起步的时候,商家最重视的是如何吸引更多消费者,在餐饮配送过程中会从客户的利益出发;当餐饮店发展成熟时,消费者的数量变得更加稳定,商家也会考虑自己的经济效益。本文根据这个思路,研究了商家自
改革开放以来,大量外来务工人员涌入城市,成为发达地区劳动力市场的重要来源;但与此同时,进城务工人员的劳动供给现状亟需改善,他们以体力劳动为主,本身工作存在健康风险,且过度劳动现象严重,对身体的潜在危害较大。因此,医疗保障成为进城务工人员关切的重要问题,作为社会保障制度重要组成之一的社会医疗保险,一方面可以大大提高进城务工人员医疗服务的可及性,提高进城务工人员健康水平,另一方面能够缓解就医的经济压力
物流业的发展在有效促进我国经济增长的同时,也带来一定的环境问题,其中之一就是物流业二氧化碳排放量的增加,中国各地之间物流业发展差别很大,因此,研究我国物流业碳排放的地区差距,具有重要意义。利用2004-2017年中国物流业碳排放数据,以基尼系数为衡量差距的指标,研究了我国物流业碳排放地区差距及演变,并对地区差距进行了分解,还对差距进行了预测。最后,根据研究结果,提出一些政策建议,促进物流业绿色发展