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随着全球经济一体化的发展,原有的企业生产组织和资源配置方式发生了质的变化,市场的竞争不再是单一企业的竞争,而是以动态联盟组织形式出现的企业群之间的竞争,因此不同企业间的合作变得极为重要。研究表明,在影响虚拟企业的诸多因素中,成员企业间的相互信任起到了至关重要的作用,它既是合作关系发生的前提,又是合作成功的决定力量。在虚拟企业和信任管理两个理论备受瞩目的今天,对虚拟企业合作伙伴间的信任管理机制进行构建是十分必要和迫切的。本文拟在分析相关理论的基础上,提出一个较为合理的模式,指导虚拟企业更好的进行合作伙