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在今天的市场上,企业之间的较量,已越来越多的由实力的对抗,生产要素的争夺战,而转到智能与人才的较量上。竞争越来越集中在掌握着高新技术和非凡创造力的人才之间的争夺:谁拥有人才,谁就拥有对市场的控制权,以及对市场的发言权。基于此,人力资源管理作为企业管理的重要内容,对企业的发展日益起到举足轻重的作用。在烟台食品工业系统近十几年的快速发展中,企业管理层越来越重视人力资源管理与开发工作,将之提升到战略的高度,希望通过人力资源管理的研究和运用,提高企业员工的积极性与创造性,增强企业的凝聚力