当前,我国事业单位职工和城镇企业职工实行的是不同的养老保险制度,这种制度的分割,造成了两者之间利益的严重不平衡,引发了许多社会矛盾,影响到社会和谐稳定发展,阻碍了建立健全的社会保障体系目标的实现。同时,企业养老保险制度改革已经开展十多年,取得了很好的成效,而事业单位养老保险制度改革尚处于试点阶段,严重滞后于企业改革的步伐。因此,加快我国事业单位养老保险制度改革,建立覆盖企事业职工的统一的公平合理的养老保险制度,既适应整个养老保险制度改革和发展的大趋势,也是构建社会主义和谐社会目标之一。本文以相关养老保险理论作为理论基础,从历史和发展的角度对事业单位养老保险制度进行纵向梳理,分析目前我国事业单位养老保险制度的现状、存在的问题及其原因,横向比较其养老保险部分地方改革试点的实践和国外具有代表性的公职人员养老保险制度,吸取国内积极的改革探索经验和借鉴国外公职人员养老保险制度改革的有益做法,进而探讨完善我国事业单位养老保险制度改革的基本思路和对策。