就业是民生之本,农村劳动力就业是我国面临的重大经济与社会问题。自2004年以来,我国农民工短缺现象呈现不断蔓延之势,这使得采取有效措施缓解农民工短缺成为我国经济社会持续发展无法回避的现实问题。要真正解决农民工短缺问题,就不能不分析到底是哪些因素制约着我国农村劳动力的转移就业。本文以四川省雅安市为例,在抽样访谈和问卷调查的基础上,研究了农村劳动力本地转移和异地就业的现状及其影响因素。本文首先对选题背景及意义进行了介绍,提出了研究目的,并对国内外相关研究进行了综述,了解目前研究动态,提出了本文研究方法；然后对农村劳动力转移的心理、类型及模式进行了简单阐述,接着分析雅安市农村劳动力转移现状及存在问题,对省内其他地区农村劳动力转移现状以及目前存在的问题进行了比较分析,将其与雅安市的情况进行对比；接着对雅安市农村劳动力转移的影响因素进行逐一分析,构建分析模型,并对统计数据进行处理,得出结论；最后根据分析结果以及雅安市农村劳动力转移目前存在的问题提出改善建议。本文运用计量分析方法分析了雅安市经济增长、产业结构变化和个人因素对雅安市农村劳动力转移所产生的影响,分析显示农村要素市场、家庭因素、劳动者的个体特征、区域经济发展水平、收入水平、务农时间和外出就业目的在农村劳动力转移方式方面存在差异。通过回归分析,结果显示：就业途径、劳动者在家庭中的身份、受教育程度、外出就业的收入水平、非农就业目的、外出务工信心的影响是正的。务农时间、年龄对农村劳动力转移方式的选择有负影响。性别、家庭规模对农村劳动力就地转移、异地就业的选择有一定的影响,但并不显著。影响雅安市农村劳动力转移的因素按弹性系数排序依次为：农村人力资本存量(个人因素系数),转出地因素系数,转入地因素系数,制度因素(中间阻碍因素)。通过以上分析得出如下结论：农村要素市场的发育有助于促进农村劳动力的转移就业；受教育程度高的劳动力倾向于异地转移；经济发展水平提高使农村异地转移劳动力供给减少是客观经济规律；外出就业的收入水平是异地转移的巨大的激励因素。这意味着,通过提高农村劳动力转入城市生活的期望值对促进农村劳动力转移意义重大。针对雅安农村劳动力转移存在的问题,提出解决雅安市农村劳动力转移问题研究的结论,主要包括经济落后地区农村劳动力转移的特征、经济落后地区农村劳动力转移的影响因素分析,同时提出解决雅安市农村劳动力转移问题的政策建议,主要从三个方面展开,即经济落后地区农村劳动力就业流向方面、农村劳动力素质提高方面、农村劳动力人力资本存量方面。