【摘 要】
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深化军人工资收入水平定位研究,切实维护军人权益,提高军人工资福利待遇,对于推进中国特色军事变革、完成我军现代化建设的双重历史使命具有十分重大的意义。军队可持续发展
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深化军人工资收入水平定位研究,切实维护军人权益,提高军人工资福利待遇,对于推进中国特色军事变革、完成我军现代化建设的双重历史使命具有十分重大的意义。军队可持续发展及军事优势的形成,关键依靠的是高素质的军人,而高素质的军人需要我们为他们提供与之相适应的报酬。军人工资福利待遇问题已成为全军乃至全社会普遍关注的议题,本文紧扣水平定位这个军人工资福利待遇制度体系的关键环节和基本问题,从更深的层次进行了探索研究,认为军人工资收入水平定位仍应以国家公务员为参照系,水平应达到全面建设小康社会的中上水平,并提出了一些创新理解和具体对策,理清了一些思路上的误区,为军人工资收入水平定位改革提供了科学的理论支持和对策思路。
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