本文以20世纪90年代以来经济全球化进程的发展为背景，从分析考察全球实施国际劳工标准的方式入手，研究国际社会有关国际贸易和劳工标准挂钩的争论和历史变迁，模拟发达国家的政治决策过程，建立了一个数理模型，系统分析经济全球化如何影响发达国家生产者利益，进而影响国际劳工标准。 在经济全球化的背景下，国际劳工标准问题的重要性日益凸现，成为各国政府和学术界普遍关注的问题。但在劳工标准的实施方面，并没有一个权威性的、强有力的国际规则。现实已经证明，仅靠自愿批准国际劳工公约不足以有效实施国际劳工标准。一直以来，发达国家致力于将国际贸易与劳工标准挂钩，遭到绝大多数发展中国家的反对。 发达国家的劳工标准政策依赖于经济全球化的形式和国内的政治决策过程。本文的模型显示了经济全球化和劳工标准之间联系的复杂性。经济全球化的几种主要表现形式——跨国公司数量的增加、交易成本和关税税率的降低——对发达国家生产者的利益影响不同，发达国家生产者根据各自的利益得失，选择对于劳工标准的偏好，并游说政府实施他们所偏好的政策。总体效果是要求提高发展中国家劳工标准的利益集团在政治决策的博弈中占有优势。