该文首先介绍了研究的问题及其研究意义与背景,评述了关于企业家创新理论管理研究中各学派的主要观点和局限,提出将企业家与控制方式及创新模式链接在一起统一考察研究,得出了偏好财富型的企业家通过财务控制可以有效实现渐进创新目标,偏好事业型的企业家也可以通过选择战略控制而有效实现突变创新目标的总体结论.具体工作如下:第一,建立了关于企业家与控制和创新的结构方程模型.根据中国企业家现状和理论分析,提出将企业家划分为偏好财富型与偏好事业型两种类型,并分析研究了他们的属性特征及其存在的可能性与合理性.然后建立了基于不同目标偏好的企业家、与战略控制和财务控制方式、与渐进创新和突破创新模式六个变量之间关系的概念模型,提出了企业家与控制、企业家与创新、控制与创新等十二个基本假设,采用有效的样本,运用AMOS和SPSS软件对假设和结构方程模型进行了实证分析.实证数据验证了十二个假设中有十个是成立的,模型在整体上是有效的.第二,提出并验证了基于不同目标偏好的企业家与企业内部战略控制和财务控制方式的关系.第三,验证了企业内部采取财务控制方式和战略控制方式与渐进创新和突破创新之间的关系.Hitt(1996)等人分析了财务控制、战略控制与外部创新、内部创新之间的关系,而该文则进一步研究财务控制、战略控制与渐进创新和突变创新之间的关系.第四,对不同目标偏好的企业家与渐进创新和突破创新之间的关系问题进行了初步分析,从一个侧面解决了熊彼特与鲍莫尔关于企业家创新类型的分歧.第五,采用结构模型方法对企业家的创新进行了实证研究.选择结构方程模型既能够使研究人员在分析中处理测量误差,又可分析潜在变量之间的结构关系,保证了结果的客观真实性,而且可以满足该文研究的证实性需要.这为企业家创新理论研究的实证分析方法选择提供了参考.