【摘 要】
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本课题在分析的过程中以朔黄铁路公司交通发展人才资源为案例,深入分析当今中国铁路企业人才资源开发以及人才资源使用现状,以当今某些公司人力资源开发和利用不良问题为切入
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本课题在分析的过程中以朔黄铁路公司交通发展人才资源为案例,深入分析当今中国铁路企业人才资源开发以及人才资源使用现状,以当今某些公司人力资源开发和利用不良问题为切入点,结合朔黄铁路公司实际情况,探讨人才开发与使用的策略和办法。首先,本论文详细地阐明了选题意义以及选题背景,通过文献综述当今铁路交通发展人才资源开发和使用的现状,阐明了人才资源预测等内容。其次,阐述了相关概念和一系列关于人才资源开发与使用的基础理论。深入分析了企业人才资源使用以及人才资源开发的实际状况,对相关问题点进行了理论分析。再次,结合朔黄铁路工作实际,分析人才资源现状,并对朔黄铁路人才需求进行预测,提出切实有效的措施以及对策,为铁路发展建立人才资源开发与使用机制提出了切实可行的方案和建议。
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