安徽省是一个农业大省,农村剩余劳动力数量庞大,且每年都在不断增加,如果不将这些剩余劳动力转移出去,会严重制约安徽省农村经济的发展和农民生活水平的提高,也不利于全面建设小康社会及建设和谐社会目标的实现,本文试图通过研究,分析安徽省农村剩余劳动力转移的影响因素,为推动安徽省农村剩余劳动力转移提供依据。本文通过分析国内外关于农村剩余劳动力转移的已有理论,认为国外主要是把劳动力转移的动力和条件作为主要研究方向,农村剩余劳动力转移是受比较利益驱动的。从我国的经济和社会结构来看,这些因素只是促使我国农村剩余劳动力转移的一个方面,因此具有有一定的局限性,同时在国内目前的研究中,主要涉及的是转移的方式和方向的研究,这些研究都是在一定历史背景下产生的,随着经济的发展,这些研究已经不适用于当今经济的发展。在对已有的国内外相关研究分析后,本文首先分析了安徽省农村剩余劳动力转移的现状：介绍了安徽省省情特点,转移的总量,转移的地域分布及转移的产业和行业分布；其次分析了安徽省农村剩余劳动力转移的效益,从正效益和负效益两个方面分别作了阐述；接着分析了安徽省农村剩余劳动力转移过程中存在的问题：整体经济水平低,城镇化水平不高；劳动力转移数量大,劳动力素质较低；城市就业压力大,乡镇企业发展不足；劳动力市场发育不健全；同时分析了存在问题的原因：农业资源匮乏,信息不对称,制度方面存在问题,政府认识不到位,管理工作跟不上；最后通过实证分析得出结论,并提出对策建议：积极推进农业产业化,大力发展乡镇企业；消除制度方面的障碍；推进城镇化进程；提高农村劳动力自身的素质；建立和完善劳动力市场建设。