作为一种重要的企业组织形式，公司自产生以来即以强劲的力量推动着社会经济的发展。法律通过赋予公司以团体人格，在有效拓展自然人活动空间的同时，也为社会财富的积累和增长创造了条件。对于由自然人和财产组成的公司而言，只有通过特定自然人参与经济活动，才能实现其作为法人营利的目标。而对于社会公众而言，辨认某人的行为究竟是代表公司，还是个人行为，无论对于维护交易安全、还是促进信赖关系都具有十分重要的意义。哪些人代表公司对外行为、代表人如何代表公司行为、交易相对人如何判断代表行为、审判机关如何确认行为归属以及代表人享有哪些权利、义务和责任等，共同构成了公司代表权制度。本文在综述传统公司代表理论的基础上，结合我国司法实践的具体情况，分析了现行公司法理论在公司代表问题上的缺陷，提出了职务代表的概念，并对职务代表论进行了初步探索。最后，就我国公司代表权制度的立法完善提出建议。笔者相信会对司法实践产生一定的指导作用。