【摘 要】
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本文以中国联通包头分公司的实际情况为研究对象,从探讨员工积极性出发,对员工积极性行为的激发进行分析,希望能够基于问卷数据了解激发员工积极性行为的要素,希望能够对提高
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本文以中国联通包头分公司的实际情况为研究对象,从探讨员工积极性出发,对员工积极性行为的激发进行分析,希望能够基于问卷数据了解激发员工积极性行为的要素,希望能够对提高中国联通包头分公司的员工积极性给予一定的建议及对策。本文分为五部分,第一部分导论,主要是员工积极性的概述及其影响因素；第二部分则介绍了中国联通包头分公司的相关背景及情况；第三部分对中国联通包头分公司员工积极性行为进行归因分析；第四部分结合中国联通包头分公司公司的实际情况提出激发员工积极性的方案；第五部分是结论。本文主要采用问卷调查和访谈法,收集大量第一手资料,并进行定量分析,希望能够对员工积极性的理论研究和实践探索有所指导。
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