近年来随着我国全民健身政策地不断推广,全民健身意识在人们心中地不断加深,各城市商业健身俱乐部数量都在迅速的增长。而随着团操课程在俱乐部中所受会员欢迎程度地不断提高,社会的发展不断使得对团操部门的管理提出更高的要求,商业健身俱乐部在团操教练培养、团操课程设置、课程开发、教学模式等方面都处于磨合状态,面临许多挑战。目前许多商业健身俱乐部对团操管理还留存着聘任过程艰难、未形成制度化管理等问题,因此本文试图通过对长沙市部分商业健身俱乐部团操管理的调查,提出优化商业健身俱乐部团操管理的对策。本文以商业健身俱乐部团操管理优化为研究对象,以长沙市8所商业健身俱乐部为调查对象,采用文献资料法、专家访谈法、问卷调查法、数理统计法、逻辑分析法、德尔菲法以及层次分析法,对长沙市商业健身俱乐部团操管理的调查结果进行分析,得出以下结论:1、长沙市商业健身俱乐部团操课程种类可根据其课程特征以及功能效果分为有氧类、舞蹈类、功能性类、瑜伽类以及单车类。2、长沙市商业健身俱乐部团操管理情况不佳,缺乏规范的管理内容与体系。团操教练员专业水平参差不齐,没有严格的聘用制度与评价指标,教练的流动性大,职业规划不清晰。3、长沙市商业健身俱乐部团操课的设置缺乏合理与科学性,课程安排混乱,对于团操课的教学内容与目标无规范要求。4、长沙市各商业健身俱乐部团操教室面积规模较接近,但团操教室管理不规范,无统一规章制度。音响、灯光以及耳麦等设备齐全的健身俱乐部数量不多。5、长沙市商业健身俱乐部团操管理的优化需从课程管理、教练管理以及教室管理四方面进行分析。根据会员满意度与参与情况进行对应课程设置优化,通过确定教练评价指标,将理论知识结构、专业技术能力、教学实践能力、社会交际能力四个主要影响因素作为准则层构建了一个商业健身俱乐部团操教练评价层次结构模型。