山东半岛蓝色经济区临海区位优势明显，海洋经济发展迅速，海洋产业规模明显扩大，海洋人力资源丰富，依海发展观念日益深化。山东半岛蓝色经济区内海洋人力资本和海洋产业的发展在一定程度上呈现出集聚的态势，但是海洋产业集聚水平低于海洋人力资本的集聚水平。因此，研究两者之间的关系对于山东半岛蓝色经济区的建设有着重要的意义。海洋产业集聚对知识科技、人力资本的依赖更强，具有一定的特殊性。本文从知识溢出入手，探索基于人力资本集聚与海洋产业集聚的区域海洋经济发展的内在作用机制，并从中分析海洋人力资本集聚与海洋产业集聚之间的互动效应。海洋人力资本集聚能够增强知识的溢出效应，促进海洋产业集聚，海洋产业集聚又有利于形成经济增长极，促进区域经济发展；反过来海洋产业集聚的持续发展又受制于该区域内海洋人力资本集聚水平和效应的发挥。对山东半岛蓝色经济区海洋人力资本及海洋产业发展现状的分析结果表明：山东半岛蓝色经济区在海洋专业尤其是高学历人才培养方面具有很大的优势，但是，其成人高等教育毕业生比重偏低。海洋人力资本存量较大，居全国第二，但结构不合理，集聚度在全国排第四。区域内聚集了我国主要的海洋科技力量，科研平台已经初具规模。总的来说，区域内具有海洋人力资本集聚的优势，但是这种优势效应有所减弱。山东半岛蓝色经济区海洋产业门类齐全，规模较大，产业集聚度不断提高，产业空间集聚明显。但是也存在着产业结构不合理，第二、三产业集聚度有待于提高，产业集聚层次低，城市之间海洋产业同构现象严重等问题。通过计算区位熵来测算山东半岛蓝色经济区海洋人力资本及海洋产业集聚度，将其作为指标进行时间序列分析，结果发现协整方程系数为负，由于集聚度可以理解为竞争优势，衡量的是其与全国平均水平之间的关系，当海洋人力资本与海洋产业在全国的竞争力相差较大时，较弱的一方在较强一方的带动下会有所提高；同时，较弱一方对较强一方存在着一种滞后的反作用。长期来看，海洋人力资本集聚度和海洋产业集聚度存在着趋向两者之间某个水平的趋势。因此，为了提高海洋产业竞争态势，仍要进一步提高人力资本集聚度。最后提出推动海洋人力资本与海洋产业协同发展的政策建议，以期促进两者效应的最大发挥，并推动海洋人力资本集聚水平和产业集聚水平达到较高的层次。