改革开放30多年来，我国综合国力显著提高，人民生活水平不断改善，尽管收入分配制度不断改革完善，但收入差距特别是行业工资差距却逐渐拉大，对社会公平提出了越来越大的挑战。本文尝试从A市行业工资差距来分析和探索整个行业收入差距。研究结果可能出现两种情况：第一，工资收入差距存在，它是行业收入差距的一个来源；第二，工资收入差距不大，这说明工资不是行业收入差距的主要来源。它恰恰从另外一个方面反映了行业收入差距来自其它的可能的途径。本文将进一步探究这些途径。作为微观层面的一个省辖市，A市总体工资水平、行业收入差距现状和全国数据在总体上是相一致的。但A市和国内其他许多城市不一样，属于资源型工业城市，以煤炭等行业为主。全市六大支柱产业，能源型、资源型行业占了四个（能源化工、装备制造、特种钢材、新型建材），因此，A市行业工资差距就有和全国数据一致和统一的地方，也有自己作为能源集中城市的特点。2003年至2012年A市最高收入和最低收入之间行业收入的差距逐步拉大。2012年最高行业工资与最低行业工资年均相差52577元，两者极值比达到3.52：1。根据A市统计局资料整理计算，2003年至2012年A市全部行业收入整体上呈上升趋势，垄断型行业和资源型行业劳动工资较高，与A市的最低行业相比差距悬殊。本文运用基尼系数、标准差、变异系数等统计方法测算，重点对2003-2012年A市城镇职工劳动工资统计的数据进行分析，总结出该市个别行业工资高，整体上行业工资差距不大的特点。指出工资性的行业统计并不能从根本上计算出行业间真正的差距，工资之外的收入对全部行业收入产生了巨大的影响，隐性收入的存在才是造成行业收入差距的主要原因，并在此基础上提出既针对此类城市特点，又具有全面推广可能性的相关建议。本文主要采用了文献研究法、调查研究法、比较分析法等，在测算和分析工资收入的基础上为行业收入差距问题的研究提出相应的对策建议。即缩小隐性收入差距，从初次分配、再分配领域建立公平公正的分配制度和其他具有A市特色的政策建议。