劳动是人类为了满足生存需要,按照一定的生产方式有意识有目的地改造自然界并生产出人类需要的物质财富的直接的物质资料生产活动,它是人类所特有的活动和人类社会存在的基础,也是历史发展的最重要动力。劳动哲学是建立在与其对应的有关劳动的诸多社会科学的基础上,并对这些社会科学涉及的的劳动者、劳动活动、劳动关系、工会等社会现象的本质及其发展规律的哲学思考,它是工人阶级的意识形态,是工人阶级表达利益诉求的学理依据。马恩的经典著作包含丰富的劳动哲学思想, 《1857-1858年经济学手稿》的劳动哲学思想对马克思劳动哲学思想体系的形成中起着重要作用。导论部分分析论文选题的缘由,述评国内外关于劳动哲学的相关研究成果,指出目前研究需要注重的问题,概括论文的主要内容,并对其研究方法、创新之处及研究价值进行阐释。第一部分对“劳动”和“劳动哲学”进行概念界定,厘清劳动与实践、工作和生产等相关范畴的关系,介绍劳动哲学的功能和概括劳动哲学的学科体系。第二部分介绍了马克思劳动哲学思想的来源,包括理论来源和实践来源。对理论来源的德国古典哲学的劳动哲学思想、空想社会主义的劳动哲学思想以及古典政治经济学的劳动哲学思想进行介绍,对实践来源即马克思对社会历史研究和对当时主要资本主义国家尤其是英国经济政治现实状况的考察进行概述。第三部分剖析《手稿》中劳动哲学的内容,包括劳动价值论、劳动力与剥削、异化劳动、资本主义条件下劳动与资本的根本矛盾及共产主义条件下的自由劳动等五大方面。第四部分论述了《手稿》的劳动哲学思想在马克思劳动哲学思想体系形成中的作用：实现了劳动价值论的突破从而初步创立科学的劳动价值论；深化了对异化劳动的认识并构建出劳动力与剥削的理论框架；标志着自由劳动理论的成熟。第五部分论述《手稿》的劳动哲学思想的当代价值。基于《手稿》的劳动哲学思想分析社会主义市场经济条件下劳资关系的应然性,指出社会主义市场经济条件下存在的劳资问题,并结合我国社会主义市场经济的实际探索构建和谐劳资关系的路径,包括：发展职业技术教育,培养技术型人才；探索职工股份制,让工人获取一定的股份收益；依法规范和监督企业用工；加强工会维护工人合法权益和表达工人话语的功能。结语部分再次阐释了研究马克思劳动哲学的重要性,并对本文的研究不足之处作了说明。