作为企业内部控制的基础环节，内部控制环境的优化和完善将会直接影响到企业经营管理以及长远发展战略的实现，同样也是发挥内部控制有效性的必然要求,对内部控制环境的研究也成了近年来的一个热门话题。影响内部控制环境的因素很多，通常认为，企业文化在内部控制环境的优化和完善过程中的作用是毋庸置疑的，加强企业文化建设成了优化企业内部控制环境的前提条件。因此，有必要站在企业文化的角度来探讨改善内部控制环境的相关问题。本文首先阐述了将企业文化作为内部控制环境研究视角的选题背景及意义，回顾了国内外关于企业文化与内部控制环境研究的文献资料并对其加以评述。其次，总结了内部控制环境与企业文化的相关理论基础，探讨了二者各自的发展历程、内容和特点，并进一步讨论了它们之间的相互关系。再次，重点研究了企业文化下我国内部控制环境的有关问题，详细分析了基于我国不同类型企业文化视角的内部控制环境运用情况，探讨了企业文化对我国内部控制环境其他要素的影响。在此基础上，概括出了内部控制环境中文化建设应当注意的有关问题，从而进一步深入到对优化我国内部控制环境的构想和愿景。紧接着，选取了济南轻骑为研究案例，从轻骑文化的角度分析了集团内部控制环境的有关情况、衰败的原因以及从该案例中总结出来的经验教训，期望为我国现代企业内部控制环境的改善提供一些宝贵的意见。最后，对全文进行了小结，提出了本文的研究结论及局限性，并表明了未来的研究方向及领域。