随着公务员队伍的不断壮大,公务员队伍的心理健康问题成为一个不容忽视的方面,公务员工作量的激增,工作内容缺乏挑战性,晋升机制的不完善,晋升渠道的狭窄等等原因导致公务员队伍职业倦怠现象凸显。如何及时有效的解决公务员队伍中的职业倦怠现象,已经成为一个刻不容缓的问题。职业倦怠现象是公务员队伍心理建设方面的一个重要的关注点,缓解、消除公务员队伍中的职业倦怠现象是培养阳光心态、提高工作效率、保障政策落地、践行服务型政府的必经之路。国内外学者对职业倦怠现象的理论和实证方面都进行了大量研究,为我们奠定了良好的理论基础,提出了不同的研究方向。本文立足于X盟税务系统公务员实际,结合X盟税务系统公务员职业倦怠现状,利用MBI-GS职业倦怠量表进行调查问卷的发放,整理出X盟税务系统公务员队伍职业倦怠的现状、具体表现、特征以及职业倦怠程度,分析了X盟税务系统公务员队伍职业倦怠的成因,并针对问题提出有针对性的解决对策,为今后X盟税务系统公务员职业倦怠现象的缓解和消除提供参考。