当前,我国煤炭行业"黄金十年"一去不复返,煤矿安全事故频繁发生,矿工生活、心理以及精神压力持续增强。2017年召开的全国安全事故大会显示:一方面,2016年我国因煤矿安全事故的死亡人数共538人,煤矿安全事故249起;另一方面,生活中导致我国居民安全事故死伤事件是工作中安全事故死伤事件的三倍。因此,新时期如何防范煤矿工人在生产、生活中的安全事故,如何降低矿工生活与心理压力具有鲜明必要性,防范矿工生产、生活安全事故任重道远。学术界以组织氛围对组织影响为主题的研究已经获得大量证实,安全管理学者对组织安全氛围与员工工作行为关系已得到大量的研究。但是,"工作-生活"关系研究发现,工作和生活作为个体的重要活动领域,个体在日常生活中所经历的会影响其在工作中的表现,同样在生活中历经的行为会作用于个体的工作领域。外溢效应则认为个体在一个领域的行为经验习惯对另一领域产生的影响,从而使受影响的领域与影响发出领域产生某种相关性。因此,本文基于工作生活整合理论以及外溢效应基础,对煤矿安全氛围对矿工日常生活行为的外溢效应展开了探索性与验证性研究。通过严格、认真地收集原始数据,结合自身前期的相关研究结论,构建煤矿安全氛围与矿工日常生活关系的作用模型,运用因子分析、潜在变量路径分析、信效度分析以及SEM等方法对两者作用关系进行分析研究,最终获取煤矿安全氛围与矿工日常生活关系的结构模型。研究表明:在煤矿安全氛围组成要素中,ε1、ε3、ε4、ε5、ε6、ε7对矿工日常生活行为(η1)有显著作用;ε1、ε2、ε3、ε5、ε6、ε7、ε8对矿工日常生活技能(η2)有显著作用;ε4、ε5、ε6、ε7、ε8对η3有显著作用。在矿工日常生活行为组成要素中,η2、η3分别对η1产生影响;η1、η3对η2影响未获得显著性支持;η1、η2分别对η3产生影响。