当前,基于经济高质量发展和企业治理现代化的需要,企业合规已经成为企业法治建设全面推开的具体行动,也将该问题的研究推向深入。企业合规包括企业行政合规,也包括企业刑事合规,亦或称之为涉案企业合规。企业刑事合规是为消除涉案企业内部存在的刑事风险而将合规计划应用到涉案企业以促进合规建设。本文从刑事法治视角下,用规范分析和实证分析的方法对企业刑事合规不起诉进行全面审视,描述和解说企业刑事合规的提出、发展及试点推广的规范表达与制度实践,聚焦企业刑事合规不起诉进行正当性和必要性论证,并比较考察和借鉴国外相关制度,提出构建企业刑事合规不起诉制度思路,以提高企业刑事合规制度化、法治化程度。在实践中,企业刑事合规不起诉是指涉案企业被提起公诉后,检察机关根据对该企业的整体情况、社会经济地位、就业税收贡献率、犯罪的社会危害性、是否具备合规建设条件等因素进行审查;如果符合合规整改条件,检察机关与企业签署合规整改协议,督促企业进行刑事合规建设,促进企业进行内部治理结构和治理理念的转变和升级,进一步消除刑事犯罪风险,增强风险防控能力;经过一定期限的整改,如果企业进行了有效的刑事合规建设,最终可以对企业做出不起诉的处理。我国最高人民检察院自2020年开始,已进行了两期企业合规试点推进工作,到2022年4月,最高人民检察院会同全国工商联专门召开会议正式宣布涉案企业合规改革试点在全国检察机关全面推开。这一司法实践在服务高质量发展大局和遵循法治基本理念、基本方向上已经迈出了坚实的步伐,但试点也存在着实践情况不统一、适用主体不明确等问题,亟需通过法治化建构,建立起我国刑事诉讼法框架下的企业刑事合规不起诉制度,因应这一实践发展的方向和法治的具体要求。学界关于企业刑事合规进行了多视角、多领域的研究,本文对相关文献进行了系统化、体系化的梳理,在把握学界研究现状和研究成果基础上,选取了本文研究的一定视角和方法,开展对“企业刑事合规不起诉”这一研究对象的描述、解说、评价和构建等。从理论到实践,本文开展了系统分析,让企业刑事合规不起诉在制度层面上得以全面呈现,并就企业刑事合规不起诉制度如何在刑事诉讼法中进行具体的架构设计和篇章安排,本文提出了一定的构建思路,本文认为,企业刑事合规不起诉制度应当设置于《刑事诉讼法》第五编特别程序之中,将企业刑事合规不起诉制度及其程序作为单独一章置于第五编第一章未成年人刑事案件诉讼程序之后。这是目前的研究成果中尚未多见的,构成本文可能的创新之处。本文研究主要分为以下五个部分:第一部分的绪论对本文的研究背景、意义、国内外研究现状等进行了分析,梳理了目前学界对于企业刑事合规的研究观点。第二部分企业刑事合规不起诉制度概述,主要回答是什么的问题。概述部分对我国企业合规试点情况进行了介绍,并对企业合规、企业刑事合规等概念进行厘定,阐明企业刑事合规与相关制度的关系,指出,本文所探讨的企业刑事合规不起诉制度既不同于我国目前现存的不起诉制度,也不同于认罪认罚制度,是独立于我国目前不起诉体系的企业刑事合规不起诉制度。第三部分对企业刑事合规不起诉制度进行正当性和必要性分析,主要回答了为什么的问题。正当性部分指出该制度的构建具有功能正当性和价值正当性,必要性部分对我国企业犯罪治理现状存在的问题进行了分析,指出了传统企业归责模式的缺陷,考虑到企业承担责任后的后续发展,认为我国构建企业刑事合规不起诉制度十分必要。第四部分是对企业刑事合规不起诉制度的域外考察,主要比较分析了美国、法国等刑事合规相关制度规定,虽然我国与域外存在着国情和语境的差别,但域外企业刑事合规的相关制度设计比较成熟,我国应当根据我国国情和企业实情进行借鉴。第五部分是企业刑事合规不起诉制度的法治构建,从该制度的立法构建、适用层面、程序层面、监管机制层面提出针对性的建议和对策。立法层面明确企业刑事合规不起诉制度的立法架构、适用原则、适用主体、适用范围,确立企业刑事合规的刑罚激励;程序层面建立企业刑事合规的程序分流激励机制、增加企业犯罪案件的刑事诉讼程序规定等;企业刑事合规不起诉制度的监管机制从第三方监管人的构建、职责等基本问题出发明确其监管工作内容和保障。