国有垄断行业的分配制度改革是社会各界普遍关注并亟待进一步深化的重要问题。印度与中国在很多方面有类似之处。对印度国有垄断行业的收入分配状况及其影响因素进行考察和研究，并与中国的相关问题进行比较分析，为中国垄断行业的收入分配制度改革提供相应警示和借鉴，将有利于提高中国垄断性行业分配改革的进程，降低改革的成本。　　本文共分六章来进行论述。第一章是引言部分，介绍了选题的背景和研究意义、文献综述等方面的内容；第二章对垄断性国有企业和国有垄断行业这两个概念进行了界定，明确了文章的讨论范围，并探讨了垄断相关理论和收入分配相关理论；第三章介绍了印度垄断行业内国有企业改革的历程，并总结出印度垄断行业的特征，包括：垄断程度和集中度高、国有经济特征显著以及腐败现象盛行。并对印度国有垄断行业的薪酬现状和利润分配现状进行了分析，通过与中国对比发现，印度垄断行业也存在的高收入问题，且垄断行业内部的国有企业收入进一步提高。第四章从理论和实证两个方面分析了印度国有垄断行业高收入的影响因素，理论方面：垄断地位和特权、工资结构的失衡都是造成其高收入的原因，但行业整体较高的人力资本含量也能从积极的方面影响其收入水平。为了进一步验证相关因素对不同行业的影响程度，运用STATA软件对影响因素进行了实证分析，通过实证结果得出结论：垄断因素、人力资本、行业国有化程度是影响印度国有垄断行业高收入水平的主要因素，但行业内也存在着人力资本浪费的现象，由于国有垄断行业的高收入而导致人力资源的流入，造成了行业收入差距的进一步扩大。第五章综合上文对印度国有垄断行业收入分配的分析，为中国国有企业收入分配制度的完善提供进一步的借鉴和警示，并从三个方面提出了完善的路径：完善竞争机制、完善薪酬和激励机制、加强政府的监管；第六章是对全文的总结和展望。