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国有企业思想政治工作是实现党对企业领导的重要保证，为国有企业改革提供精神动力和智力支持，但在现阶段国有企业内思想政治工作出现了被削弱和被忽视的问题，其主要原因在于思想政治工作仍停留在计划经济时期单纯满足政治需要和社会需要的层次上。因而解决这一问题的关键就是要实现其自身功能的创新与发展，但是目前关于新时期国有企业思想政治工作功能的研究较为滞后，基于这一认识，本文从分析国有企业经营中发生的新变化和出现的新问题如手，在大量汲取国有企业思想政治工作已有经验的基础上，提出了关于国有企业思想政治工作功能的新内容，并设计出一套机制为新功能的实现提供保障，力求对未来国有企业思想政治工作的发展提供理论上的参考。