【摘 要】
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激励机制是人力资源战略的重要内容,激励是否科学有效,直接关系到人力资源运用的好坏。激励将企业的目标与员工的个人需要紧密联系在一起,是企业形成凝聚力的重要因素,它在一
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激励机制是人力资源战略的重要内容,激励是否科学有效,直接关系到人力资源运用的好坏。激励将企业的目标与员工的个人需要紧密联系在一起,是企业形成凝聚力的重要因素,它在一定程度上影响着企业的兴衰。对民营企业而言,有效的激励,是企业留住人才、使用人才的重要方法,更是企业提高效益、增强市场竞争力和生命力的关键问题。本文对大庆中油庆瑞石油科技有限公司员工的激励机制现状进行了深入实地调查,对存在的问题进行了深入地思考。为充分激发企业员工的工作热情和内在的潜力,推动企业可持续发展,本文结合激励的相关理论,提出了优化企业员工激励机制的对策。
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