税务部门加强干部的教育培训工作,打造一支税务铁军才能适应税收工作的发展需要,发挥在筹集国家财政收入和调节经济布局中的良好作用。《国家公务员法》、《干部教育培训工作条例》、《全国干部教育培训规划》指出,干部教育培训必须坚持分级分类原则,区分干部的层次、类别和岗位,给干部一个准确定位。近年来,曲靖市税务局坚持分类分类培训理念,不断加强干部培训,取得了良好的效果。然而在培训过程中,税务干部分级分类划分不明确、培训的针对性不足、培训的规划和机制建设有待加强、培训管理规范性差等问题仍普遍存在,严重影响了培训的效果。本文通过查阅相关文献,总结国内外主要的培训理论和实践做法。在此基础上,使用文献分析,依据问卷调查和调研访谈,从培训的个人层面、培训机构层面、组织层面三个方面对曲靖市税务干部分级分类培训进行了分析,总结了曲靖税务干部培训的现状,查找培训中存在的问题,并从培训对象、组织实施和培训机构三方面提出优化曲靖税务干部分级分类培训的对策和建议。期待为曲靖税务干部培训工作的发展提供参考与借鉴。