在上市公司当中，高管的重要性不言而喻。随着越来越多的曾在政府、国有银行及其他经济、文化组织当中任职的职业经理人担任上市公司的高管，高管的社会资本逐渐引起了人们的关注。高管社会资本究竟会对上市公司的企业价值造成什么样的影响，哪种类别的高管社会资本对企业价值的影响最大，对于上市公司提高自身的企业价值都是十分重要的。本文的核心问题在于弄清上市公司高管社会资本对企业价值的影响，明确社会资本是否有助于企业价值的提高以及哪种社会资本具有最明显的效果。首先，本文在对社会资本与企业价值的概念进行界定之后，通过对以往文献的回顾，运用社会资本理论、政府治理理论、“寻租”理论、利益相关者理论分析了两者之间的相关性，为后文的研究奠定理论基础。再深入进行理论分析的基础上提出了本文的四个研究假设，分别是在假定其他条件相同的情况下，上市公司高管社会资本、政治资本、经济资本、文化资本都与上市公司企业价值正相关。然后，在之前理论分析的基础之上，选取2011年沪市A股上市公司的截面数据作为样本。建立了易于研究高管社会资本与企业价值关系的实证模型——结构方程模型，定义了实证模型的测量因子，包括高管社会资本政治因子、经济因子、文化因子；企业价值测量的成本因子、收益因子、市场因子。最后，进行了上市公司高管社会资本对企业价值影响的实证研究。研究结果验证了本文提出的四项假设，表明上市公司高管社会资本及其三个组成成分：政治资本、经济资本、文化资本均与上市公司企业价值呈正相关关系。