随着公安三基工程、正规化建设工作的持续深入开展，各市各级公安机关的信息化建设不断完善，现有各市公安局刑事侦查支队各部门均已逐渐运用局域网络信息系统开展绩效考核工作，对民警的工作采取无纸化、规范化的方式公开量化考评，不断提高各部门的警务效率，提升刑侦民警的工作主动性、积极性。然而，支队各个部门之间缺乏有效整合，考核评判标准不统一、民警岗位设置多重性、考核指标杂细繁多等因素，导致刑侦绩效考核未能达到预期最佳效果，如出现刑侦业务方面数据的时效性参差不齐、考核考评的整体评价标准不到位等问题。所以，各市公安局刑事侦查支队工作执法一网考系统还需要进一步整合，真正形成在综合、交互的刑侦业务方面，面向各部门和民警个人的全方位考核平台。本文设计的刑侦一网考是由公安刑侦业务考核、执法办案质量考核和督察警务考核等系统组成的绩效考评模式，改变过去原有的考评模式，更加有机综合刑侦业务、警务和传统绩效考核等方面，对公安刑侦民警进行全方位考核。本文通过对现有的公安刑侦业务考核、执法办案质量考核和督察警务考核等系统进行重新有机整合，科学综合公安刑侦业务、执法考评、警务督察等与传统绩效考核系统，构建出对公安刑侦民警更加全面的考核系统——简称“刑侦一网考系统”。该系统采用B/S结构利用JAVA技术，面向公安刑侦执法工作的绩效管理，数据库采用SQL Server2008进行设计。该刑侦一网考系统有以下特点：1、此整体系统技术结构，由应用层、构件层、数据层组成，在构件层里，最终每个产品以构件的形式进行提供。此结构对信息系统之发展方向作了充分的思考。将来此系统之构件能够与其它运用系统之构件形成融合的“体系”，形成整体信息系统之基本构件组合体。2、此开发系统是基于Java平台与b/s构架，而microsoft sql server2008管理数据仓库系统的使用，将监控数据库、安全化数据库、数据备份自动化、系统数据库等数据库操作管理得以实现。3、在设计系统环节中，利用了mvc模式的思想进行设计。