我国法定退休年龄形成于上个世纪50年代,历经半个多世纪,虽有了一些改动,但改动甚微。法定退休年龄作为一项制度应该是动态的,随着社会经济的发展做出相应的调整,几十年间,我国的国情发生了很大变化：人口老龄化严重、人均预期寿命增长、养老金账户缺口巨大……但是我国的法定退休年龄却一直没有变化,推迟法定退休年龄的建议被屡屡提及。在人口老龄化进程不断加快的背景下,我国现行的法定退休年龄设定明显偏低,实践中有关退休年龄规定的实施也出现了很多矛盾和难题。本文分析了实行推迟法定退休年龄的依据与弊端,并相应地提出了推迟法定退休年龄的法律制度规划。文章分为五个部分：第一部分,是本文的绪论。介绍了选题背景及研究意义,国外发展动态以及研究的思路方法。第二部分,概括了推迟法定退休年龄的有关社会背景：我国法律对退休年龄的现行规定,中国老龄化的现状,以及因此而产生的养老金巨额缺口。第三部分,对推迟退休年龄的利弊进行了分析,列举了实行推迟退休的有利因素,同时也对推迟退休年龄可能产生的弊端进行了介绍。第四部分,对国外改革退休年龄的立法模式进行了介绍,在借鉴外国经验、结合我国国情的前提下,提供了推迟退休年龄的法律建议。第五部分,进行了总结,归纳了全文的主旨,再一次阐明推迟退休年龄是必要的,并且应该采用渐进的方式,推行弹性退休制度。