出版工作属于越南文化与思想领域的活动,为越南人民美好的道德、人格与生活方式的建设作出贡献,并促进了与国际的经济与文化交流。出版管理制度是政府根据出版领域的固有关系而制订的各种符合经济规律及社会体制特征的规范性管理方式。然而,越南出版管理体制在运行过程中显露出许多不足,尚未适应国家改革的实践要求。因此,出版管理制度转型势在必行,这既符合越南出版业自身历史发展的进程,也切合越南宏观的国内外社会环境的发展需要。民族文化出版社2004年以来民族文化出版社出版管理制度的改革极具典型性,可以作为近年来越南出版管理体制整体转型的一个缩影。本文以个案研究为出发点,实证分析越南民族文化出版社管理制度转型的原因、方法、效果及相关问题,旨在对越南出版业的管理制度转型有一个精准的把握。本文的论述主要分为四个章节。第一章扼要介绍越南出版业的发展历程以及2004年前后出版管理制度转型的背景,从宏观上分析越南的出版现状及出版管理制度需要转型的原因。第二章转入对研究对象——民族文化出版社历史背景的介绍,着重分析该出版社2004年前管理制度的实际状况,面临的内部与外部(国家的/国际的)挑战等问题。第三章详细分析2004年以来越南民族文化出版社进行管理制转变的具体内容与方法,并从出版社本身与读者反应两个角度验证其转型后的成效。第四章阐述越南民族文化出版社管理制度在初步转变之后仍然存在不少问题与不足,对今后该社进一步提升管理效率提出自己的一些思考。全文论述过程中,主要采取文献分析法,并辅以实地调查,试图从影响民族文化出版社管理制度转型的各种产业环境因素出发,全面把握其管理制度转型的内容及效果。