改革开放以来,中国市场经济的一个重要标志就是民营企业已由“星星之火”渐成“燎原之势”。时至今日,民营经济已成为国民经济的重要组成部分。新世纪来临,面对加入WTO后新的国际竞争格局,民营企业需要应对更为强劲的挑战,同时改革开放的进一步深入,国民经济现代化大业的推进都需要民营企业发挥更大的作用。但是近年来民营企业发展形势十分严峻,民营企业从1986至1995年一直处于增长状况,而在1996-1998年,年平均增长突降为20%,这里除了由于国家宏观经济环境的影响外,更重要的就是制约民企发展的各种内部障碍显露出来。如企业制度建设不规范,企业管理者自身素质问题,民营企业的家族制管理问题……使民营企业遭遇发展瓶颈。而研究这些障碍和相应的对策,即成为当前关注的现实焦点问题。 本文在吸收目前已有研究成果的基础上,结合自己的实证调查和研究心得,从民营企业制度文化建设入手,借鉴典型的案例和材料,揭示出民营企业发展的内部障碍,并提出了解决民营企业内部障碍的对策。