由FIDIC（国际咨询工程师联合会）出版的《施工合同条件》（以下简称“FIDIC”合同）在国际上得到了广泛的认可与使用，近年在国内的影响力也不断扩大。国内现有的研究主要集中于对FIDIC合同条文的分析及应用技巧，建筑企业或房地产开发企业法律事务管理部门应如何变革以适应FIDIC合同环境却鲜有研究。本文在研究分析FIDIC合同特点、对比分析FIDIC合同文本与建设部1999版《建设工程施工合同（示范文本）》的基础上，对建筑企业或房地产开发企业法律事务管理部门的人力资源、组织架构、事务管理等进行变革以适应FIDIC合同环境进行了分析和研究，主要内容和结果包括：本文简要介绍了FIDIC（国际咨询工程师联合会）及1999版《施工合同条件》（Conditions of Contract）的基本情况，对FIDIC合同的案例法体系特点进行了重点说明，并重点介绍了“土木工程施工合同条件（Conditions of contract for works of civilengineering construction）”的主要核心条款。本文还分析了FIDIC合同条件与建设部1999版《建设工程施工合同（示范文本）》的主要差异。本文分析了国内房地产开发企业法律事务管理工作中存在的不足之处，及FIDIC合同文本给国内工程合同环境带来的冲击和影响，并重点讨论了FIDIC合同环境下的法务部内部建设和企业内部关系处理等问题，在这方面有一定的新颖性。最后还分析了企业法律服务来源选择的问题。