随着我国大学生就业制度的改革和高校扩招就业人数增加,高校毕业生的就业工作得到了社会、学生和家长的高度关注,这对高校就业指导工作提出了更高的要求,同时为高校就业指导工作的发展提供了前所未有的良好契机。本研究是从当前新形势下来探讨江西体育教育本科生就业指导问题,调查分析了江西体育教育本科生就业以及就业指导的现状。运用文献资料法、问卷调查法、访谈调查法、逻辑分析法及数理统计法,就当前新形势下江西体育教育本科生就业指导中存在的问题进行了多层面的探讨,提出江西体育教育专业本科生适应新形势的应对建议,为教育管理部门制定相关政策提供理论借鉴。研究的结果如下：1、近五年江西省体育教育专业本科生毕业人数呈逐年上升趋势,而总体就业率却呈逐年下降趋势,这说明江西体育教育专业本科生就业形势越来越严峻。目前体育院校在校大学生的就业观念存在问题,对就业的期望值偏高；学生的综合能力欠缺,在人才市场中择业机会较少,就业率较低。2、地方性是江西体育教育专业本科生的最大优势,这也是地方高校体育院系发展的立足之本；但他们也存在以下劣势：学校生源范围小；学校影响力弱；学校办学条件差；地方经济、文化、信息相对落后限制了毕业生的就业空间。3、对江西体育教育专业本科生进行针对性就业指导的重要性：有利于体育教育专业大学生树立正确的择业观；有助于学生的发展和成才；有助于实现体育人才的合理配置；有利于教育体制改革和提高地方高校体育院系的声望。4、江西体育教育本科生就业指导工作取得了一些的成绩：社会各界逐渐提高了对就业指导重要性的认识；就业指导工作的理论和实践研究不断深入；体育教育本科生正确的择业观正逐步形成。5、江西体育教育本科生就业指导工作同时也存在许多问题：就业指导机构不健全,人员配备不足,就业指导队伍的稳定性差；就业指导队伍的素质、专业化程度较低,缺乏职业成长平台；就业指导管理与服务不能满足学生的就业需求等等。6、提出今后江西体育教育专业本科生就业指导实践中的一些措施,如：加强体育院系就业指导组织机构与队伍建设；优化就业指导管理与服务；以就业和社会需求为导向,深化体育教育专业教学改革；加强就业指导课程体系建设；加强网络建设与信息服务；积极开拓毕业生就业市场。