近两年,全国新成立了30多万家非公有制企业共青团组织,这使得共青团组织在规模以上非公有制企业的覆盖率已经达到80%左右。如何使这些非公有制企业团组织有效开展工作并发展壮大,是一件重大的任务。然而,非公有制企业这一组织环境不同于行政事业机构、各类学校、国有企业等共青团组织发展得较好的单位,新成立的非公有制企业共青团组织在发展中遇到了不少问题。就目前而言,还没有形成放之非公有制企业皆可行的团建工作经验和发展思路,现有的政策法规和理论研究涉及非公有制企业团组织的尚少。要在非公有制企业中开展好共青团工作,必须为团组织在非公有制企业中寻找准确的角色定位和合适的发展策略。本文通过把非公有制企业中的共青团组织和非正式组织进行对比分析,运用非正式组织的相关理论,分析共青团组织在非公有制企业中的角色定位。并且,论述了非公有制企业团组织的非营利组织性质,丰富了非公有制企业团组织的内涵,运用非营利组织运营管理的相关理论来寻求发展非公有制企业团组织的策略。