企业核心竞争力是企业持续竞争力资源。核心竞争力问题是目前管理学界研究的前沿领域与重点内容之一。知识经济时代,知识更新速度加快,企业竞争日益激烈,环境的变革和组织的发展都对企业提出了新的挑战。知识管理在企业中的应用会给企业带来持续发展的动力。本文首先对企业核心竞争力进行了分析,对其内部结构、外部特征以及核心竞争力的构成层次作了论述,应用AHP法和模糊综合评价方法建立了核心竞争力的识别模型。其次分析了知识管理的基本理论和学习型组织,提出了学习型组织的结构应从扁平化向水平化发展的观点,并认为具有水性特征的组织适宜学习型组织的成长;指出知识管理与学习型组织是互动关系。接着分析了知识管理对企业核心竞争力的作用及其作用机理,指出企业核心能力的关键是知识管理能力,认为企业知识管理的重点在于企业知识价值链管理,提供了知识价值链的理论模型。最后在基于知识管理与组织建设的基础上,对如何发展、更新核心能力提出了具体规划,指出培育和提升企业核心竞争力的途径,为企业持续发展指明了方向。