随着Internet技术及其应用的迅速发展，以往基于C/S模式的信息系统，不能使企业具有更强的信息交互能力。在胜利油田人力资源管理系统的设计中，结合油田综合信息网的现状，采用了B/S模式建立实现了较完善、可靠的企业信息系统。 通过C/S与B/S模式应用特征的比较分析，探索油田广域网环境下用户分布广、系统业务复杂的大型信息管理系统的应用结构模式。探索软件生命周期过程中科学、高效的开发手段。应用面向对象的开发方法、UML等相关技术，建立了胜利油田人力资源管理系统的系统用例模型，给出了胜利油田人力资源管理系统需求分析实例，确定了胜利油田人力资源管理系统的系统框架；同时，从系统权限控制和网络安全两方面探讨了胜利油田人力资源管理系统安全设计方案，给出了WEB访问的认证与授权实现；阐述了胜利油田人力资源管理系统数据库的选型及数据模型；并对胜利油田人力资源管理系统应用效果进行了分析。 胜利油田人力资源管理系统采用面向对象的思想进行设计与开发，提高了软件的开发效率；并针对其应用特点，采用比较灵活的B/S构建策略，给出了油田应用环境下较大型管理信息系统较为合理的系统结构模式方案。本系统研究工作对于油田较大型管理信息系统的开发，具有一定的理论意义和实用价值。