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进入信息科技时代,各行各业都发生了颠覆性变化,金融行业也不外如是。国有商业银行当前在世界范围的地位也不可同日而语,一方面在金融科技创新方面走在了最前端,生物识别、刷脸支付、无人银行、区块链、大数据、云计算等前沿技术迅速与金融产业结合,并实现应用。另一方面,国有商业银行人员规模臃肿,人员素质参差不齐,劳动密集型的人力资源配置已经不能适应当前战略转型需求,大量的柜面操作人员将丢失自己的岗位,而面临短缺的具有金融科技背景的员工又无法及时补充,商业银行尤其是国有大型银行在人力资源需求和供给匹配方面必然面临结