企业联盟作为一种降低成本，提高企业总体竞争能力的有效手段在当今的经济社会中得到了广泛的运用。然而现实经济活动中企业联盟的成功率并不理想，这是因为企业联盟本身就是一个内生的风险战略，企业联盟中存在着多种风险对联盟最终的成败产生影响。学者们从关系合同理论、交易成本经济学、博弈论、资源依赖理论、委托代理理论、战略行为理论等多方面解释了企业联盟中存在的风险以及联盟解体的内在原因。但在前人的文献中，尚没有对该问题做实证研究，对企业联盟风险的量化尚存在缺陷。本文将综合前人的观点对企业联盟风险做进一步的探讨，并结合对浙江省企业联盟的调研，尝试性地对该问题做实证研究。首先，在理论方面，本文综合了学者们的研究成果，定义了企业联盟中存在的两类风险(绩效风险和关系风险)，对企业联盟风险的产生做出理论解释。在企业联盟风险对联盟解体的关系方面，本文修正了前人的“企业联盟阶段性风险决定联盟解体”的“0、1两分法”论断，认为：企业联盟风险的大小与联盟解体存在着概率上的正相关性，提出“企业联盟风险值越大，解体的可能性越大”的假设命题。在实证分析方面，本文将对企业联盟风险的评价进行量化：构建一个衡量企业联盟两类风险的指标评价体系，采用调查问卷的方式得到数据，运用层次分析法(AHP)构建风险评价模型，通过计算得到企业联盟的两类“联盟风险值”。对所采集到的已经结束了的企业联盟样本数据进行Logistic模型回归，用实证方法解释“企业联盟风险值”和联盟解体之间在概率上的正相关性，即验证了“企业联盟风险值越大，解体的可能性越大”的假设命题。此外，回归结果还证明了，企业联盟中的关系风险对联盟解体所起到的影响作用要大于绩效风险。最后，文章利用上述的企业联盟风险评价模型对参与调研的浙江省企业联盟做风险评估，并对其风险特征进行分析。结合调研样本的统计分析结果，本文提出了控制企业联盟风险的一些对策建议。