现阶段,我国人才需求结构与教育结构不能对接,一方面是许多企业的“用工慌”,招聘不到所需的技能人才;另一方面是每年都会出现的“就业最难季”,大学毕业生找不到工作。职业教育落后是造成这一现象的原因之一。相比普通教育,我国的职业教育发展速度慢、社会认可度不高;相比发达国家,我国职业教育的发展程度低、教学水平差。国家提出了一系列推进职业教育改革与发展的决定和纲要,我国职业教育面对着前所未有的挑战和机遇。国内外经验证明,校企合作是发展职业教育的最有效方式。本研究以准格尔旗为例,进行地方政府推进中等职业教育校企合作过程中的问题、原因和对策研究。综合运用调查问卷研究法、实地调研法、文献研究法,梳理准格尔旗的职业教育校企合作的相关现状,结合地方政府在校企合作中的作用归纳存在的问题,并对问题进行深入分析,剖析产生问题的原因。通过鉴借美国、德国、天津、宁波职业教育校企合作的成功经验,以新公共管理理论和利益相关者理论为依据,结合对企业和学生开展的调查问卷和对职业院校的领导和教师的访谈得出的结果,依次对应五个问题提出了准格尔旗政府推进中等职业教育校企合作的五个对策。希望本文可以充实国内校企合作的理论研究,为地方政府推进校企合作建言献策,并为后续其他研究抛砖引玉。