随着经济全球化和贸易自由化的不断加深，以及中国经济转型和产业机构升级的要求，服务业FDI成为了促进中国经济增长的重要动力。如今，中国就业形势呈现出明显的区域差异，解决就业问题的重点之一就是解决劳动力人口在不同区域的有效配置。服务业FDI作为影响区域发展的重要因素，与就业效应的区域差异有着不可分割的关系。加上服务业逐渐成吸纳劳动力的最重要产业，以及其在吸纳劳动力方面极大的潜力，分析中国服务业FDI就业效应的区域差异，对于有效解决中国就业的区域差异问题有着极为重要的现实意义。　　本文主要利用理论分析和实证分析相结合的方法分析了中国服务业FDI对就业效应区域差异的影响。首先对中国服务业FDI的发展现状进行分析。由于中国服务业FDI在区域分布和细分行业分布存在着较大的差异，这种差异进而对就业的区域差异产生了明显的影响。在服务业FDI投入较多的区域，有效促进当地服务业的发展，从而增强其吸纳劳动力人口的能力，影响了就业数量。某个地区通过发挥本地区的优势，在特定的细分行业加大吸纳服务业FDI的力度，随着这些细分行业的发展所带来的就业岗位，往往也有良好的就业情况。再者，从服务业FDI对就业效应的影响来看，服务业FDI对行业结构改变和劳动力素质的提高都有着明显的效果。因此，通过在不同区域采取不同的服务业FDI引入政策，能够有效的解决就业效应的区域差异问题。　　在实证分析方面，从本文利用中国各省市的面板数据，对中国服务业FDI就业效应的区域差异进行研究。结果表明:从全国看，现阶段中国服务业FDI对就业具有显著的促进作用。但从区域看，内陆地区和沿海地区、南部地区和北部地区服务业FDI对就业的影响存在差异。相对于内陆地区，沿海地区服务业FDI对就业反而具有一定的抑制作用;相对于北方地区，南方地区服务业FDI对就业的促进效应较弱。为此，本文提出要针对不同区域采取差异化的服务业外资引入政策:加大内陆地区服务业FDI力度;提高中西部地区服务业开放水平;沿海地区向内陆地区梯度转移制造业，从而带动相关服务业向中西部转移;优化沿海地区服务业FDI结构。