2021年7月,亚冠联赛上以青年军为代表的中国队大比分惨败,中国足球青训问题再次引发热议。但在足球青训中,人生观价值观尚未成熟的球员处于被动地位,足球青训教练起着支配作用。然而,目前中国足球青训教练质量不高,专业素质与思想素质均有所欠缺。在这一背景下,本研究重点关注中国足球青训教练群体,旨在通过深度报道展现当前足球青训教练发展过程中存在的问题,以回答中国为什么缺乏高质量足球青训这一问题,以期通过研究引发社会对足球青训教练的关注,为更好推动青少年足球发展提供借鉴。本研究运用访谈法、实地观察法、个案分析法以及文献资料法四种研究方法。运用访谈法通过线上线下结合的方式与足球青训教练、球员、家长、俱乐部代表以及专家等多方主体进行对话,多方面了解足球青训教练的故事;运用实地观察法分别前往中国足协（青岛）青训中心和上海国王足球俱乐部进行观察,了解足球青训教练工作情况;运用个案分析法通过选取典型的个案进行分析,如频繁跳槽的成益、转化做污水处理的张东、与学校田径老师争队员的王御宝等人的故事,以小见大,展现个体故事背后的社会问题;运用文献资料法对有关足球青训教练的国内外文献进行梳理研究,为报道奠定理论基础。通过运用多种研究方法获取故事性、情境性信息,以此丰富人物故事。报道从个人、职业、行业三个维度出发,分为引言;生活压力:没有面包,何谈足球梦;职业窘境:决定权受限、职业晋升难;行业失范:“不做教练,我想当老师”;未来之路:中国足球的“西西弗斯”五大部分。通过深度报道发现:对于生活而言,足球青训教练薪资较其他行业低,并且个人休息时间少,生活压力大,许多基层足球青训教练都在为生计奔波。工资低与市场有关,市场中足球青训俱乐部数量饱和,而符合要求的足球青训教练少,这导致了俱乐部招聘一些没有资质的人拉低了薪资;对于职业而言,足球青训教练深陷于与家长、领导、学校等多方主体的拉扯中,几乎没有实权,足球青训教练上升通道狭窄,这与足球青训教练员“体教分离”的培养模式有关;对于行业而言,足球俱乐部受“价格战”和疫情的影响,处于高风险经营状态,这让足球青训教练时常处于要失业的焦虑中,足球青训教练资格证培训班出口低,社会足球青训俱乐部准入门槛低,足球青训教练群体良莠不齐,极大影响了这一群体的社会接受度。在报道的过程中也发现,即使困难重重,还是有人坚守在足球青训的岗位上,默默耕耘,静待花开。