【摘 要】
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近年来,中国在世界经济的带动下,一直致力于完善自身的金融体制。同时,为了适应全球的经济发展趋势,也在不断的进行改革,可以看出中国的经济市场对外资的吸引力越来越大。因此,国内外越来越多的学者开始关注外资的注入与企业的影响这个问题。但关于外资持股企业的高管人力资本与企业成长性的研究并没有达成一致的结论,而关于外资持股对二者之间的关系的调节作用的研究更是少之又少。因此,本文将外资持股企业的高管人力资本与
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近年来,中国在世界经济的带动下,一直致力于完善自身的金融体制。同时,为了适应全球的经济发展趋势,也在不断的进行改革,可以看出中国的经济市场对外资的吸引力越来越大。因此,国内外越来越多的学者开始关注外资的注入与企业的影响这个问题。但关于外资持股企业的高管人力资本与企业成长性的研究并没有达成一致的结论,而关于外资持股对二者之间的关系的调节作用的研究更是少之又少。因此,本文将外资持股企业的高管人力资本与企业的成长性相结合,并考虑外资持股在其中的调节作用,选取了 2010—2014在沪深A股市场上市,且前十
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大容量远距离输电是特高压直流输电技术的独特优势,这也使得特高压直流输电技术在我国电力事业中逐渐占据了特别的地位。但在特高压直流输电系统中,换相失败是典型故障之一,它将引发一系列的系统波动,损伤系统中各元件。针对换相失败问题,本文首先对特高压直流输电系统的发展、构成、工作原理、运行方式等进行了介绍。在此基础之上,基于云广±800kV特高压直流输电系统的实际运行参数使用仿真软件PSCAD/EMTDC建
近些年,我国的电力事业已取得了突飞猛进的发展,电力系统建设中对于电抗器的需求量也在与日俱增。空心电抗器凭借自身种种优势在电力系统中的地位扶摇直上,成为电网建设中不可或缺的设备之一。但在年深月久的运行过程中,因为各种原因导致干式空心电抗器发生烧毁事件层出不穷,不仅使电力系统的可靠平稳运行面临严峻考验,更是给企业和相关部门的正常运营造成恶劣影响,甚至给广大群众的日常生活造成困扰,使国家承受重大的经济损
随着电网建设的不断发展,人们对供电可靠性的需求也日益增加。而雷击一直是输电系统安全运行的主要威胁之一。而110kV系统线路占比较高,统线路情况复杂,往往发生雷击故障次数较多。并且为了节省线路走廊空间,增大线路传输容量多采用同塔双回输电线路,而工程上的同塔线路多为部分同塔线路。但现今针对110kV部分同塔双回线路的研究十分匮乏,随着110kV部分同塔双回线路在110kV系统中的使用越来越广泛,急需针
电力电子技术的快速发展,以全控型IGBT为开关器件的MMC换流器系统在实际工程中得以应用。MMC-HVDC系统与传统直流系统在原理、结构、线路边界上均有所差异,目前针对MMC换流器的研究主要集中于系统的设计、控制策略等方面,而其线路故障定位方面有待进一步研究。为此,本文对MMC-HVDC系统进行故障仿真进而对线路的故障定位开展工作,旨在得出MMC-HVDC系统的故障特性及提出输电线路行波故障定位方
我国风能资源丰富,但是由于风电机组与热电联产机组不匹配等诸多原因导致弃风限电现象严重。为解决我国北方冬季供热和南方夏季供冷等问题,实现绿色可持续发展,提出风力机直驱蒸汽压缩式热泵系统。风能热泵直接制热系统是将风力机的机械能直接转换为热能的一种新型能量系统,由于减少了机械能与电能间的能量转换损失,使系统造价降低的同时效率大幅度提高。首先,通过对热泵性能的对比分析最终完成风力机直驱蒸汽压缩式热泵系统设
棉花(Gossypium spp.)是一种重要的经济作物,棉纤维是纺织工业重要的原材料。棉花基因组序列信息的公布为鉴定棉花高产、优质等性状的基因和解析其抗逆、抗病机理提供了重要资料,也为选(培)育高产、优质、抗逆、抗病的棉花新品种奠定了基础。扩展蛋白(Expansin)是第一个被发现的细胞壁伸展蛋白,它能够在酸性条件下,断裂纤维素微纤丝之间及其与木葡聚糖之间的氢键,诱导细胞壁发生不可逆的伸展,从而
在农业技术进步的推动下,我国粮食产量实现了“十二连增”。但近年来,随着粮食需求刚性增长、种粮劳动力供需失衡、农民种粮积极性减弱、国际市场调剂余缺的空间变窄的矛盾日益突出,进一步加剧了粮食生产的非稳定性和风险性,在这种背景下,提高粮食生产能力、确保粮食供给平衡、保证粮食安全就必须依靠农业技术进步。本文首先对小麦技术进步进行了分类,分析了各类技术进步与小麦生产发展的关系,然后借助随机前沿分析方法对我国
在我国经济快速发展和城市化不断推进的社会转型时期,农民工从经济落后的流出地不断向经济发达的流入地迁移。由此导致城市社会聚集了大量的农村进城务工人员,这一类人群为我国现代化建设的劳动力市场注入了活力。但同时,由于我国农村人口基数庞大导致的流入城市的新生代农民工数量濒临超载的边缘,如若不主动提升农民工的专业实力和职业素质,必然会被动的遭受社会发展的堵塞和停滞。城市化最核心和最根本的任务便是使进城务工人
企业高管是公司人力资源的核心组成部分,合理的薪酬激励体制对公司留住高管、降低企业风险尤其是财务风险具有关键性的作用。在我国证券市场中,相对于其它板块,创业板公司注册资本进入门槛较低,监管程序更加严格,许多科技含量高的企业倾向于进入这个板块。自2010年起,创业板企业的风险控制与高管薪酬的关系受到了广泛的关注。本文的研究将高管薪酬细化为显性货币薪酬和隐性在职消费,拟通过对货币薪酬与企业风险、在职消费